明年假日少7天,台湾劳工“蓝瘦香菇”
过了10月，咱们大陆同胞内心老是有一些淡淡的“忧桑”，由于朋侪圈里传播的一句话：“请注重，你本年的假期余额已用完。”实在，这段时候台湾同胞也在为放假的事变闹心呢。并且，环境加倍紧张。按照台湾“立法机构”近日正在审议的“劳基法批改案”，台湾地域的19个“法定沐日”中，从来岁起将削减7个！
这下，台湾人民出格是劳工有些不淡定了。10月25日，台湾多个劳工集团走上陌头抗议，“拒砍7天假”。“我查了资料，台湾劳工事情时候在全球经济体傍边排名第三，过劳情景已很紧张了”，从台中赶到台北加入请愿的关照工小陈对晶报驻台记者说，政府却还要大幅削减“法定沐日”，这让公众若何淡定？
这7天，奇异的“沐日”
每个处所的节沐日放置，都与必定的汗青政治布景有关。若是你拿到一本有必定年初的台湾版年历，就会发明不少与大陆分歧的节沐日，此中不乏满满的期间感。
1月2日，元旦第二天；3月29日“青年节”（1911年黄花岗起义的日子）；9月28日“西席节”（孔子诞辰）；10月25日，台湾规复节；10月31日，蒋介石诞辰；11月12日，孙中山诞辰；12月25日，不是西方圣诞节，而是“行宪怀念日”。
这是台湾地域现行的19个“法定沐日”中的7个。不外，也有一些台湾同胞，出格是比力年青的会说，实在其实不记得这几个“法定沐日”会放假。
是的，2000年，台湾点窜工时划定，划定从2001年1月1日起，公事职员履行每周苏息两天（周六周日都苏息），为了均衡事情日和苏息日，台湾政府划定，19个“法定沐日”中，这7个对公事职员而言，改为“只怀念不放假”。
可是，人数巨大很多的劳工阶级，并无随之履行双休日（这一点，大陆走在了台湾前面）。是以，对他们来讲这7个“法定沐日”是依然存在的。
可是， 存在其实不象征着必定会放假。也是在2000年，台湾地域点窜了“劳基法”，把正常工时从每周48小时减为每两周84小时。至关于每周42小时。可是，全台有六成以上劳工现实履行每周事情5天。也就是每周事情40小时。如许，依照每一年52个礼拜计较，每一个劳工至关于每一年“欠”雇主104小时事情时候。
因而，台湾政府划定，那7个“法定沐日”劳工也不放假了，以补充每一年少事情104小时的“缺口”。
是以，对大部门台湾人来讲，那7天“沐日”已成遥远的回想。可是理论上来讲，那7天截至今朝依然是台湾地域的“法定沐日”。
“7天假”在本年最后的“回光返照”
这类只怀念不放假的沐日，台湾人民已司空见惯，可是在本年5月20日台湾现政权上台以后，却忽然为了这7天假而折腾了起来。
“本年的西席节，终究放假了”，9月下旬，晶报驻台记者在新北市采访时碰到中和小学的语文西席林教员，听他提及。Winner娛樂城,
可是，令林教员啼笑皆非的是，西席节此日，放假的却不是西席，而是劳工。也就是说，9月28日西席节此日，黉舍里的教员照旧上课，而对顾全（保安）、干净工等劳工来讲，倒是沐日。
紧接着，10月25日台湾规复节、10月31日的蒋介石诞辰，劳工又放假，公事职员不放假。这个礼拜，台湾政府行政办理机构又公布通知，11月12日的孙中山诞辰、12月25日的“行宪怀念日”，仍是劳工放假、公事职员不放假。
那末，台湾的“劳动听民”岂不是患了大廉价，可以多放那末多假？且慢欢快！要真是如许，10月25日也不会有台湾多个劳工視訊百家樂,集团走上陌头的抗议了。
实在，这几个“法定沐日”本年从新对劳工有用頭皮按摩器生髮,，其实不是劳工忽然获得了特此外关爱，而是台湾的“劳基法”又改了。
本来，从本年元旦發熱護膝,起头，台湾地域劳工的法定工时，从本来的每两周84小时，改成每周40小时。如许，劳工每一年“欠”雇主的104个小时事情时候也就不存在了。那7天“法定沐日”就应当给劳工放。
“一例”+“一休”=本色周休二日？
按照台湾政府的规划，这几个“法定沐日”本年短暂“新生”，是由于“劳基法”修订没有完成。一旦完成“修法”，这7个沐日从来岁起头将永恒地与台湾社会辞别。
实在，“劳基法”的修订，从客岁就提上议事日程了。台湾劳工迄今依然没有享受周休二日，有悖于国际通行法则，这是不争的究竟。是以，在去年月表民进党参选台湾地域带领人时，蔡英文亲口说过，一旦被选，将鞭策劳工“本色周休二日”。
蔡英文有无兑现推举时的许诺呢？
究竟已给出了谜底。5月20日台湾现政权上台后，拟议多年的“劳基法”修订加速脚步。台湾劳工不是历来没有一周双休吗？好，给你“本色周休二日”。
可是，这个“本色周休二日”，不是每一个周六周日都能苏息，而是“一例一休”。就是说，劳工每礼拜有一个“例沐日”，就是大师都不消上班的固定沐日；此外，另有一个“休沐日”，就是可以公道调度的苏息日，劳工可以和雇主约定哪天休，也能够选择加班，拿加班费。
因为以“一例一休”的方法实现了“本色周休二日”，作为互换前提，在“劳基法”修订方案中，那7个“法定沐日”就被永恒删除。
“周休二日”着名无实，“7天假”又没了
“新版本 ‘劳基法’划定的 ‘一例一休’，底子就不算真实的 ‘周休二日’”。特地从桃园赶到台北的顾全（保安）小刘对晶报驻台记者说。
小刘说，他们原本就是每周固定苏息一天，此外一个事情日机动调度，新版“劳基法”所谓的“一例一休”，底子就是换汤不换药，没有给劳工每周苏息两天的法定权力。此外，既然新版“劳基法”把工时从每两周84小时降为每周40小时，劳工即便是每周只事情5天（按天天事情8小时计），每周“欠”雇主的2小时事情时候没有了律例根据。
既然再也不“欠”老板工时，那末劳工就应当完备地享受19天“法定沐日”。“那末，那7天原本 ‘只怀念不放假’的 ‘法定沐日’就应当还给劳工，没有来由砍掉啊！”小刘说。
“19天 ‘法定沐日’，一会儿砍掉7天，如许大幅度减少沐日，全球生怕都没有先例”，从高雄赶来的工场工人小徐说道。
盼了多年的“周休二日”着名无实，本该奉还的“7天假”又没了，台湾劳工能不“蓝瘦香菇”吗？
頁:
[1]