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日前，32岁的台大病院外科总医师洪浩云舍弃“台大光环”，决然改当医学美容诊所的医师，专科大夫救丑不救命，在台湾医界激发会商——
事情强度大收入少
“这几年医疗事情情况卑劣，时时碰到病家无理取闹。加之健保给付偏低，事情负荷大，让我意气消沉。”洪浩云是台大病院创院以来，第一个接管院方培训获得专科执照，却选择出走到医美的总医师。日前，他持续颁发《我为什么最后决议抛却外科走医美》的10篇系列文章，报告决然“转换跑道”的心路进程。
“一天看100多个病人，每周事情100多个小时，精力十分严重，彻底没有糊口品格。”洪浩云埋怨，本身曾因前一天值班太累，隔天没法上刀，照顾护士职员还为他办理滴。
大夫的事情强度大，收入却相对于不可比例，这就要提到台湾的健保。家喻户晓，台湾的健保价廉物美，衍生出医疗资本被滥用的诸多问题，很多大病院人满为患，医护职员不胜负荷。据台湾医学生结合会统计，台湾住院大夫均匀每周总工时为110至120小时，远远跨越“劳动基准法”工时上限48小时。
不但如斯，健保轨制给付不可比例，让不少大夫感触悲观。洪浩云在台大病院的月薪10万元(新台币，下同)自嘲彻底没有糊口品格。他将于7月1日起头转至医美诊所，未來一周只必要事情45小时，不消急诊轮班，月薪倒是如今的3倍。
“台湾的‘健保’已将近支持不了各病院的营运，以是很多病院但愿斥地新渠道营收，好比鞭策大陆旅客赴台康健查抄，以这些自费项目得到分外的收入来连结财政出入均衡。”台湾振兴病院董事魏峥坦言。
“全台湾今朝约有4.4万个医师，此中就有1.2万多人投入医疗美容市场，有很多家医科、复健科、内科、眼科、妇产科、耳喉鼻科等科别医师都来抢食市场。”前任台湾美容外科医学会理事长林静芸无奈地说，健保给付轨制扭曲医疗系统，让很多医师舍弃正路，改以营利为导向。
医患胶葛让人怠倦
台湾的大夫和全球的大夫同样，也要面对大夫与病者之间的冲突问题。
2011年，台湾媒体曾报导了多起急诊室暴力事务，部门大夫遭拳打脚踢。为此，台“卫生署”请求全台22县市卫生局，转知并督导辖内病院急诊室，落实收支职员管束、警民联机、设置装备摆设24小时保安、张贴防暴力海报；设立急诊室自力收支口，将诊疗区与候诊区做较着区隔等。
“很多患者家眷立场卑劣，总请求医师垂头报歉，让我有被当众耻辱的感觉。”洪浩云说。
大夫一方面要谨慎被打，另外一方面还要谨慎被罚。在台湾打讼事的门坎很低，医疗胶葛很多。比年来台湾的医疗胶葛更有上升趋向。据台卫生主管机构守旧估量，每一年医疗胶葛案件约一两千件。本年4月初，一块儿车祸病患医疗胶葛在台中宣判，病院与3名医师被判连带补偿3000多万元，激发神经外科医学会高度反弹。
有医师過敏性鼻炎中醫，举例说，他帮急重症病人插管，健保只给付400多元，但若出不测，碰到医疗胶葛，可能得赔上数百万元，乃至上万万元。
“救丑不救命”的警讯
洪浩云感伤，本身担当总医师，第一年也曾布满任务感，享受救人的成绩感。固然晓得本身未来必定会懊悔，但为了家人和糊口品格，仍是选择分开。“我真的累了。”
那末，洪浩云的“出走”是不是会在医降尿酸藥物,界造成骨牌效应？
汽機車借款,“台湾内、外、妇、儿科面对人材流失，急诊、麻醉科人力也急急，的确就是‘六大皆空’。”台湾医改会研发组长朱鲜明不无担心地说，现在连台大病院的年青外科医师也改走医美，恐愈来愈多医师跟进。这股“救丑不救命”的科别失衡，必将对岛内医疗生态有不良影响。
台湾医疗鼎新基金会号令相干单元应踊跃回应医师的劳动问题，不然将来只怕更留不住人。“每一个医学生都是花至关多的资本被培养，做出如许的选择很是惋惜。”医改会研发组副组长黄经祥暗示，年青医师选择转换跑道，洪浩云必定不是最后一个。
“若医师过劳问题再不被重视与改良，医师人力将紧张失衡。”黄经祥说，卫生主管机构固然对医护劳动问题提出一些政策，但是关头在于病院谋划者是不是愿意落实。“年青医学生看不到将来，公众若何获得好的医疗品格？” |
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發表於 2020-11-4 17:04:20
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